Nossa política de compras sustentáveis incorpora o compromisso em conduzir os negócios com integridade, transparência e respeito pelos direitos humanos e do meio ambiente. Cientes da nossa responsabilidade com a sociedade e com o propósito de influenciar nossa cadeia de fornecedores, nos comprometemos a:

• Promover uma cultura de disseminação da ética e desenvolver as melhores práticas de governança corporativa;
• Buscar a melhoria contínua, junto aos nossos fornecedores, possibilitando que eles também atendam às expectativas de sustentabilidade;
• Monitorar os fornecedores nos aspectos econômicos e socioambientais; 
• Atender à legislação e às normas aplicáveis ao produto, ao meio ambiente, à saúde e à segurança; 
• Priorizar a relação com parceiros em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis à proteção da segurança, da saúde e do meio ambiente.

Cientes do nosso compromisso com o respeito aos direitos humanos e às práticas trabalhistas justas, nos comprometemos em:

• Promover e difundir os direitos humanos nos relacionamentos com fornecedores, clientes, prestadores de serviços e com a comunidade em geral, com atenção especial aos grupos de pessoas vulneráveis, como crianças, deficientes e idosos; 
• Respeitar os direitos humanos de nossos funcionários e prestadores de serviços, cumprindo as leis e regras trabalhistas aplicáveis, proporcionando condições dignas de trabalho; 
• Promover ações educacionais que viabilizem o crescimento profissional e pessoal dos funcionários, valorizando sua contribuição;
• Proporcionar remuneração justa aos nossos funcionários em alinhamento com o mercado de trabalho, ressalvadas as particularidades de cada região que atuamos, observando os termos dos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho com seus Sindicatos;
• Promover um ambiente de trabalho livre de qualquer tipo de assédio, exploração, abuso ou violência conforme legislação vigente;
• Combater o trabalho infantil e quaisquer tipos de práticas de emprego que possam ser interpretados como trabalho forçado ou compulsório;
• Respeitar a liberdade de associação e a negociação coletiva em conformidade com as legislações locais aplicáveis e estabelecer um diálogo construtivo com os Sindicatos;
• Garantir que cada colaborador seja tratado de forma justa e digna. Qualquer preconceito baseado na raça, cor, sexo, gênero, idade, religião, etnia, nacionalidade, origem social, situação financeira, opinião política, deficiência ou qualquer outro fundamento não será tolerado;
• Proporcionar a todos os colaboradores as mesmas oportunidades de crescimento.

Cientes de que todos os acidentes podem ser evitados e que todos somos responsáveis pela sua prevenção, nos comprometemos:

• Assegurar que nenhum trabalho seja executado sem a devida avaliação dos aspectos relativos à Saúde e Segurança do funcionário ou dos prestadores de serviços, não podendo a urgência, importância ou qualquer outra situação ser alegada para justificar o não cumprimento dos requisitos de Segurança e Saúde Ocupacional;
  
• Assegurar que os funcionários tenham o direito de representação junto aos setores de segurança do trabalho e à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (СІРА);
  
• Assegurar que o funcionário e os prestadores de serviços tenham o direito de recusa ou interrupção de uma atividade considerada como de grave e/ou iminente risco para a sua segurança e saúde e/ou de seus companheiros de trabalho;
  
• Promover continuamente a conscientização e capacitação em Saúde e Segurança do Trabalho dos funcionários e prestadores de serviços;
  
• Cumprir a legislação vigente sobre Saúde e Segurança, bem como os regulamentos subscritos pela Vipal Borrachas, tanto pelos funcionários quanto pelos prestadores de serviços;
  
• Identificar, avaliar, controlar e mitigar os fatores de riscos à Saúde e Segurança das pessoas envolvidas nos processos da Vipal
  
• Borrachas, inclusive os que possam atingir a população, de forma a prevenir acidentes;
  
• Promover a melhoria contínua do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, buscando a melhoria da qualidade de vida, bem estar dos funcionários, provendo um ambiente de trabalho seguro e saudável, incentivando o comportamento preventivo.

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Por mais que a Vipal tenha evoluído e expandido sua atuação, o objetivo foi e segue sendo o mesmo: prolongar a vida de um pneu. A sustentabilidade está intrínseca no ramo de atuação da Vipal e faz parte do seu DNA desde a fundação. Cientes da nossa responsabilidade na preservação do meio ambiente, nos comprometemos em:

• Proteger o meio ambiente através da prevenção da poluição e mitigação dos impactos ambientais adversos gerados nas operações industriais;
  
• Atender a legislação ambiental e outros requisistos aplicáveis à organização;
  
• Desenvolver produtos com melhor desempenho, durabilidade e segurança, otimizando o ciclo de vida e consumindo menos recursos naturais;
  
• Melhorar continuamente o sistema de gestão visando aumentar o desempenho ambiental através de uso eficiente de recursos (água, energia elétrica, combustíveis e consumo de materiais) e gestão adequada dos resíduos gerados.

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Qualidade

• Buscar a melhoria contínua de produtos, processos, serviços e gestão do negócio;
• Atender aos requisitos das partes interessadas e oferecer aos clientes produtos e serviços que atendam às suas necessidades e/ou expectativas.

A Segurança da Informação busca a proteção contra os vários tipos de ameaças existentes, visando garantir a continuidade do negócio, a redução da exposição aos riscos e a ampliação das oportunidades de melhoria no Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI). A Vipal estabelece sua Política de Segurança da Informação, a qual deve ser atendida por seus profissionais, terceiros, alta direção e partes relacionadas, com o propósito de atender aos requisitos de:

• Confidencialidade
• Integridade
• Disponibilidade
• Rastreabilidade
• Requisitos legais e contratuais
• Melhoria contínua.