Vipal | POLITICA GESTIONALE Responsabilità Aziendale

Responsabilità Aziendale

POLITICA GESTIONALE

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POLITICA GESTIONALE

Siamo una delle principali fabbriche del mondo di prodotti per il rinnovo e la riparazione di pneumatici e camere.

Attualmente offriamo anche macchine e prodotti per l'idustria, senza trascurare la qualità e l'ecellenza operativa, l'impegno con l'ambiente, la responsabilità sociale, l'etica e la professionalità.

POLITICA DI ACQUISTI SOSTENIBILI

La politica di acquisti sostenibili comprende il nostro impegno di realizzare l'attività con integrità, trasparenza e rispetto dei diritti umani universali. Così come la crescente preoccupazione per il miglior utilizzo delle risorse naturali disponibili. Coscienti della nostra responsabilità verso la società e del proposito di influire sulla nostra catena di fornitori, ci impegniamo a:
  • promuovere una cultura di impulso dell'etica e di sviluppo dei miglioramenti pratici di gestione; 
  • cercare miglioramenti continui, sviluppando e perfezionando i nostri fornitori, il che ci consente che anch'essi adempiano le aspettative di sostenibilità; 

  • controllare i fornitori negli aspetti economici e socioambientali;
  • dare la priorità al rapporto con i soci in base alle leggi e ai regolamenti applicabili alla protezione della sicurezza, della salute e dell'ambiente.

DIRITTI UMANI

Coscienti del nostro impegno per il rispetto dei diritti umani e pratiche di lavoro giuste, ci impegniamo a:

  • promuovere e diffondere i diritti umani con i fornitori, clienti, prestatori di servizi e la comunità in generale, prestando particolare attenzione ai gruppi di persone vulnerabili, come i bambini, disabili e anziani;

  • rispettare i diritti umani dei nostri dipendenti e prestatori di servizi, ottemperando le leggi e le regole di lavoro applicabili, offrendo condizioni di lavoro degne, in base alle norme internazionali e alla legislazione nazionale;

  •  promuovere azioni educative che rendano effettiva la crescita professionale e personale dei dipendenti, valorizzando il loro contributo;

  •  offrire una remunerazione giusta ai nostri dipendenti in linea con il mercato del lavoro e tenendo conto delle caratteristiche e particolarità di ogni regione in cui Vipal Rubber opera, osservado i termini degli Accordi e Contratti Collettivi di Lavoro con i rispettivi Sindacati;

  • promuovere un ambiente di lavoro privo di qualunque coercizione, sfruttamento, abuso o violenza, nel rispetto della legisalzione vigente, combattendo energicamente tali pratiche e impegnandoci con il potere pubblico per promuovere le denunce alle autorità competenti quando si venga a conoscenza di tali fatti;

  • combattere l'uso della manodopera infantile e qualunque pratica di lavoro che possa essere interpretata come lavoro forzoso o obbligatorio; 

  • rispettare la libertà di associazione e la trattativa collettiva nel rispetto delle legislazioni locali applicabili e stabilire un dialogo costruttivo con i rappresentanti sindacali liberamente eletti;


  • garantire che ogni dipendente o futuro dipendente sia trattato in maniera giusta e degna. Qualunque patica discriminante basata sulla razza, colore, sesso, orientamento sessuale, età, religione, etnia, nazionalità, origine sociale, situazione economica, opinione politica o qualunque altro fondamento non sarà tollerata.

     

  • Vipal Rubber vuole offrire a tutti i dipendenti pari opportunità di crescita.


SALUTE E SICUREZZA

Coscienti del fatto che tutti gli infortuni possono essere evitati e che tutti siamo responsabili della loro prevenzione, ci impegniamo a:

garantire che nessun lavoro venga eseguito senza la dovuta valutazione degli aspetti relativi alla Salute e alla Sicurezza del lavoratore o dei prestatori di servizi, senza poter invocare l'urgenza, l'importanza o qualsiasi altra situazione per giustificare l'inadempimento dei requisiti di Sicurezza e Salute sul Lavoro;

 garantire che i dipendenti godano del diritto di rappresentanza insieme ai settori di sicurezza sul lavoro e alla Commissione interna di Prevenzione degli Infortuni;

 garantire che il dipendente e i prestatori di servizi abbiano diritto a rifiutare o a interrompere un'attività considerata a rischio grave e/o imminente per la sua sicurezza e salute e/o dei suoi colleghi di lavoro;

promuovere continuamente la sensibilizzazione e la formazione in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro dei dipendenti e prestatori di servizi;

rispettare la legislazione vigente in materia di Sicurezza e Salute, nonché i regolamenti sottoscritti da Vipal Rubber, sia da parte dei dipendenti sia dei prestatori di servizi;

identificare, valutare, controllare e mitigare i fattori di rischio per la Salute e la Sicurezza delle persone coinvolte nei processi di Vipal Rubber, compresi quelli che possano interessare la popolazione per la prevenzione degli infortuni;

promuovere il miglioramento continuo del Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul lavoro, puntando sul miglioramento della qualità di vita, del benessere dei dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro sicuro e sano, incentivando il comportamento preventivo.

AMBIENTE

Per quanto Vipal si sia evoluta e abbia ampliato il proprio intervento, l'obiettivo è stato e continua a essere lo stesso: prolungare la vita utile del pneumatico. La sostenibilità è strettamente legata all'ambito d'azione di Vipal ed è parte del suo DNA sin dalla sua fondazione. 
Coscienti della nostra responsabilità nella preservazione dell'ambiente, ci impegniamo a: 

  • Tutelare l'ambiente attraverso la prevenzione dell'inquinamento e la mitigazione dell'impatto ambientale avverso generato dalle nostre operazioni industriali; 

  • rispettare la legisalazione ambientale e gli altri requisiti applicabili all'organizzazione; 

  • sviluppare prodotti con un miglior rendimento, durevolezza e sicurezza, ottimizzando il ciclo di vita e consumando meno risorse naturali.

  • Migliorare continuamente il sistema gestionale al fine di aumentare la preservazione ambientale attraverso l'uso efficiente delle risorse (acqua, energia, combustibili e consumo di materiali); la gestione adeguata dei rifiuti generati.

QUALITÀ

Basandosi sui propri valori, l'impresa s'impegna a:

cercare il miglioramento continuo dei prodotti, servizi e gestione dell'attività;

rispettare i requisiti delle parti interessate e offrire ai clienti prodotti e servizi che soddisfino le loro esigenze o aspettative.

SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI

La Sicurezza delle Informazioni che punta sulla protezione contro i diversi tipi di minacce esistenti, al fine di garantire la continuità dell'attività, la riduzione dell'esposizione ai rischi e l'aumento delle opportunità di miglioramento del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni.


Vipal stabilisce la propria Politica sulla Sicurezza delle Informazioni che deve essere rispettata dai professionisti, terzi, alta direzione e parti interessate con l'obiettivo di adempiere i seguenti requisiti: Riservatezza; Integrità; Disponibilità; Tracciabilità; Requisiti legali e contrattuali; e Miglioramento continuo.