Promover y difundir los derechos humanos ante proveedores, clientes, prestadores de servicios y la comunidad en general, con especial atención a los grupos de personas vulnerables, tales como los niños, discapacitados y ancianos.

Respetar los derechos humanos de nuestros funcionarios y prestadores de servicios, cumpliendo las leyes y reglas laborales aplicables, proporcionando condiciones dignas de trabajo, en conformidad con las normas internacionales y la legislación nacional.

Promover acciones educacionales que hagan efectivo el crecimiento profesional y personal de los funcionarios, valorando su contribución.

Proporcionar remuneración justa a nuestros funcionarios alineados con el mercado de trabajo y considerando los matices y particularidades de cada región en la que Vipal Cauchos actúa, observando los términos de los Acuerdos y Convenciones Colectivas de Trabajo con sus respectivos Sindicatos.

Promover un ambiente de trabajo libre de cualquier tipo de asedio, explotación, abuso o violencia conforme la legislación vigente, combatiendo vehementemente tales prácticas y comprometiéndonos con el poder público para promover denuncias a las autoridades competentes, en caso de tener conocimiento de esos hechos.

Combatir el uso de mano de obra infantil y cualquier tipo de práctica de empleo que puedan interpretarse como equivalente al trabajo forzado u obligatorio.

Respetar la libertad de asociación y la negociación colectiva en conformidad con las legislaciones locales aplicables y establecer un diálogo constructivo con los representantes sindicales libremente elegidos.

Garantizar que cada funcionario o futuro funcionario sea tratado de forma justa y digna. Cualquier práctica discriminatoria basada en la raza, color, sexo, orientación sexual, edad, religión, etnia, nacionalidad, origen social, situación financiera, opinión política, deficiencia o cualquier otro fundamento no será tolerada. 

Vipal Cauchos busca proporcionarles a todos los funcionarios las mismas oportunidades de crecimiento.